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国家电网山东胶南供电公司:做好青工培训 建立人才梯队

编辑:admin 日期:2021-11-05 11:28 分类:新闻中心 点击:
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  香港内部正版免费资料5月24日,在胶南供电公司会议室里,胶南公司经理杨咏新正在给35岁以下的青年员工进行一堂“如何做一名好员工”的培训讲座。

  大众网讯(通讯员 张洪康)5月24日,在胶南供电公司会议室里,胶南公司经理杨咏新正在给35岁以下的青年员工进行一堂“如何做一名好员工”的培训讲座。据悉,此次讲座是胶南公司2013年青工培训系列工程中的一个具体活动。近年来,胶南供电公司将青工培训作为公司常规重点工作常抓不懈,注重青年人才的激励和培养。该公司一直采用师徒共进的模式,通过师傅徒弟结成一个工作小组,同时上手工作,互相补强,共同进步。“术业有专攻,闻道有先后。”公司人力资源部主任介绍说,“员工参加工作的时间,各人的学历,工作的经验都有不同,也不是说谁工作时间长就一定各方面都好,这样采取师徒共进的模式,可以帮助年轻员工技术尽早成熟,也可以给老员工带来新的工作思路和方法,对人才的培养,队伍的建设都有极好的促进作用。”此外,该公司还不断创新青年人才能力培养模式,通过开展青年讲座、青年论坛、员工竞争上岗、青年员工职业生涯规划等活动,拓宽青年成才渠道。并且还组织公司青年员工成立之言者服务队,开展社会公益活动,助推青年队伍素质提升,为胶南公司储备了丰富的人才后备力量,完善了胶南公司员工队伍的梯队建设。